20世紀には「週5勤務」が先進国の世界標準だったが、これからは働く日を1日減らし、週40時間労働から週32時間に移行する一方、仕事量は減らさず給料も(たいていのケースでは)減らさない。そういう仕組みを先駆的に、部分的にでも導入した企業はたくさんある。
女性の現在の年収は150万円とあり、そこから社会保険料など引かれたら、手元に残るのは月々10万円ほどだろうか。これ以下の収入では生活できないため、どんなにつらかろうとフルタイム勤務を続けるしかないと考えているようだ。
雇用保険の適用対象者の拡大を盛り込んだ改正雇用保険法などがこのほど、参院本会議で可決、成立した。週所定労働時間に関する被保険者の要件について、従来の「20時間以上」から「10時間以上」に変更する。リスキリングの支援策も充実させる。自己都合により退職し ...
ポイント○労働供給の制約強まる労働力希少社会に○企業は賃金とともに商品の価値を高めよ○付加価値生産性の高い仕事創る経営カギ日本では長く賃金が上がらない状態が続いた。賃金が上がらない状態が続くと、賃金は市場の需給の法則に従わないのではないかという考え方 ...
ウォール街の金融機関の管理職らは、規制変更のため在宅勤務の日々が間もなく終わると従業員に通知している。だが、米金融取引業規制機構(FINRA)の幹部は「われわれのせいにするのはやめてくれ」と率直なメッセージを発した。
100%達成に向けカウントダウンをコーポレートサイトで開始 幅広い分野においてDXコンサルティング、システム開発を手掛ける日本コムシンク株式会社(所在地:大阪市西区江戸堀/東京都千代田区霞が関、代表取締役:山里真元 以下「当社」)は、2020年10月に2025年までに達成すべき経営指標として策定した「VISION40(以下、V40)」の目標期限まで残り500日で達成率が約8割まで到達したことを受け ...