みなさんは、何歳まで働きたいと考えていますか。PGF生命保険株式会社(東京都千代田区)がこのほど実施した「2024年の還暦人(かんれきびと)」に関する調査によると、59歳時点で就労をしている・していた人のうち、4割超が「70歳以降も働き続けたい」と回 ...
調査結果を受けて、同社は「本格的な人生100年時代を迎え、老後に必要となるお金が増加し、長生きの経済的リスクが高まった結果、生活に困窮しないように働き続けたいと考える人が増えているのではないでしょうか」とコメントを寄せています。
【読売新聞】 家具製造販売大手ニトリホールディングス(HD)は28日、今年7月から再雇用制度を拡充し、希望すれば社員が70歳まで働けるようにすると発表した。「事業領域の拡大をはじめとする経営目標の達成のためには、豊富な経験と知見を持 ...
家具・日用品大手のニトリホールディングスは、シニアの再雇用期間を70歳まで延長することや給与水準の引き上げを発表しました。 ニトリは7月以降、正社員を対象に60歳の定年後も継続して働ける期間をこれまでの65歳から70歳に引き上げます。
ニトリホールディングスは7月から、65歳としていた再雇用の上限年齢を70歳に引き上げると発表した。 ... ※TVer内の画面表示と異なる場合があります。 アンメットある脳外科医の日記#7 記憶がすり替わっている5月27日(月)放送分TVerで見る ...
トヨタ自動車は30日、8月から拡大する65歳以上の再雇用制度について、2024年度の対象者のうち約25%に当たる約110人が利用を希望していることを明らかにした。シニア人材が持つ専門知識や技能を若手の育成などに役立ててもらう。現場の「余力づくり」も並 ...
高齢層の就労拡大を受けて 厚生労働省 は、利子が非課税になる「勤労者財産形成貯蓄(財形貯蓄)制度」に加入できる年齢を、現行の55歳未満から70歳未満に引き上げる検討に入った。来年の通常国会にも、勤労者財産形成促進法の改正案を提出する方針だ。関係者への取材でわかった。
トヨタ自動車は30日、8月から拡大する65歳以上の再雇用制度について、2024年度の対象者のうち約25%に当たる約110人が利用を希望していることを明らかにした。シニア人材が持つ専門知識や技能を若手の育成などに役立ててもらう。現場の「余力づくり」も並行して進め、働きがいを高める。同日、東崇徳総務・人事本部長が報道陣の取材に応じ、24年の春季労使交渉で表明した職務制度や報酬の改定について進捗を説 ...
この1年も、健康で長生きしてね。毎年、誕生日が来るたび、そんな願いを愛猫に贈る飼い主のcocoakumikodaさん。愛猫あめちゃんは、元保護猫。一緒に様々な思い出を築いてきた14年間は、飼い主さんにとって宝物となっています。
5月中旬から、ピンク色の巨大な着ぐるみが東京の電車や駅構内を歩いている様子を捉えた写真や動画が相次いでSNSに投稿され、話題になっている。その正体はニューヨークのパペットアーティスト(人形アーティスト)のようだが、そのグロテスクな造形から「… ...